从控制型降本到赋能型增效，人效数字化背后的七大常理
本文内容来自于2024年8月23日，章新波在2024劳动力管理大会《从控制型降本到赋能型增效，盖雅人效数字化背后的七大常理》的主题演讲。
常理1：企业高人效的背后是隐形冠军战略
常理2：人效提升，学会看财务报表
常理3：高动能、高产出、高回报的飞轮效应
常理4：飞轮效应的敌人——劣币驱逐良币
常理5：耶克斯·多德森“倒U型”压力曲线
常理6：近因、损失厌恶、幸福适应效应
常理7：基于运筹学的有效计划和调度
0评论2024-08-271905
AI+制造激发新质生产力
从制造到“智造”，华为也将继续深耕技术、深耕行业、深耕生态，让智造生根，为广大制造业企业的智能化转型保驾护航，进而释放新质生产力澎湃动能，形成推动高质量发展的强大动力。
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携手朗新天霁，兰州银行打造人力资源管理全生命周期智能平台
通过深度集成多个内部系统，实现了数据的互联互通与业务流程的无缝对接。使得人力资源管理更加精准、高效、透明，为兰州银行的管理层提供了强有力的决策支持。
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数字化赋能，内蒙古新亚能源投资集团人力资源管理系统成功验收
该系统的成功验收，不仅极大地提升了内蒙古新亚能源集团人力资源管理的工作效率与准确性，更实现了从“人管人”到“系统管人”的跨越式转变。通过智能化的数据分析和决策支持功能，集团管理层能够更加直观地掌握人力资源分布与流动情况，精准制定人才发展战略，为企业长远发展奠定坚实的人才基础。
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拥抱智慧医疗创新，鼓楼医院谱写高质量发展新篇章
通过构建支撑全院业务系统运行的双活数据中心，南京鼓楼医院在提升医院数据中心安全性、可靠性和运维效率的同时，也在加速数据中心向强化数据深度洞察与智能应用转型。
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新全光，真万兆，华为星脉PEN为园区网络架起“光速路”
华为星脉PEN园区网络，以无形的脉络延伸，巧妙连接起中心交换机与接入交换机，织就一幅智慧互联的数字天堂。星脉，寓意着网络一脉相承，息息相通，让每一条数据都畅通无阻，让智能无处不在。
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低代码平台：效率与创新的双重引擎
低代码开发让非技术人员也能构建应用程序，减少开发时间90%，适应市场变化快，助力企业数字化转型。低代码解决方案加速创新，提高业务敏捷性，释放开发人员时间，成为企业数字化转型的首选技术。
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乘"云"追"光"，钒德电子构建"智造"大脑
为了高质量“追光”，钒德电子依托华为（龙岗）工业互联网创新中心打造了生产制造管理云平台，以统筹生产制造智能管理与产品追溯可视化。
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金蝶国际公布2024年中期业绩 云订阅ARR同比增长24.2%
集团云服务业务持续高质量增长，云服务收入同比增长17.2%至人民币23.9亿元，占集团收入达83.2%。金蝶云订阅服务年经常性收入（ARR）约为人民币31.5亿元，同比增长24.2%；云订阅服务相关的合同负债实现同比增长28.2%。
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夯实数智底座，运机集团携手华为奔赴矿山数智化转型新征程
运机集团作为我国散料输送机械设计、制造、安装和运维的代表企业，正在积极拥抱数智化转型，加速推进“矿石流”全流程智能化，以助力矿山行业智能化建设。
0评论2024-08-159398