敢于穿越挑战，更要发现机遇 写于《品牌出海营销实战指南》发布之际
其实在impact.com内部,我非常鼓励关于自身“平台”概念的讨论,比如有人认为产品是一切价值的基础,也有人将出海领域的专业性优先于业务行为,还有其它诸如“品效合一”“协同共建”“资源为王”等声音,当然这些并不矛盾
0评论2024-05-275089
深化AI+制造，华为助力制造业数智化转型跑出加速度
华为基于自身的数智化转型实践，已经在研发、生产、供应、销售、服务等典型业务场景积累了丰富的经验，未来，华为也将把这些实践经验赋能给更多的制造业客户。
0评论2024-05-226155
安吉尔天池Pro净水器新品上市，多重福利活动助力开启净水新生活
5月20日，全球科技领先的净水专家安吉尔继空间大师系列产品发布后，再次推出净水新品——安吉尔天池Pro净水器与安吉尔玉龙Pro净水器，该产品在科技、性能、颜值上进行全新升级，产品甫一上市就赢得消费者青睐，同时618大促期间推出多重福利，回馈新老用户。
0评论2024-05-222028
太古可口可乐：打造BHAG“赢”文化，赋能主管激活员工
本文内容来自于2024年4月19日，童伯华先生在第四届狮山人力资源论坛《打造BHAG“赢”文化，赋能主管激活员工》的主题演讲。
0评论2024-05-215946
广东7-Eleven：如何用数字化赋能员工、赋能管理、赋能流程？
本文内容来自2024年4月19日，丘昱东先生在第四届狮山人力资源论坛《用有温度的数字化，激活企业人效》的主题演讲。
0评论2024-05-215678
溢达集团：适应未来，如何打造可持续发展的劳动力队伍？
本文内容来自于2024年4月19日，黄坤宇在第四届狮山人力资源论坛《打造可持续发展的劳动力：从组织与人才出发，寻人效提升的科学之法》的主题演讲。
0评论2024-05-216267
强健“伙伴+华为”体系，华为致力“集聚众智，共赢商业”
在商业市场的联合拓展上，华为真正把伙伴当作客户来对待，并贯彻“以客户为中心”的理念，将伙伴“扶上马，送一程”，在成就伙伴的同时，实现与伙伴的合作共赢。
0评论2024-05-204389
数字驱动未来：朗新天霁助力浙江中马传动实现人力资源管理新飞跃
该系统将结合中马传动的HR具体业务需求，通过系统重塑业务管理和服务流程，覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力，实现数字化、精细化的人力资源管理。
0评论2024-05-204213
撬动新“增长”：impact.com正式发布《品牌出海营销实战指南》
（2024年5月17日，上海讯）近日，impact.com正式推出最新版《品牌出海营销实战指南——如何高效撬动业务新增长》（以下简称“实战指南”）。该指南旨在为中国出海品牌营销提供深入的海外市场消费者新洞察，理解合作伙伴营销赋能下的出海营销新规则与进阶玩法。
0评论2024-05-174723
字节跳动豆包大模型发布，火山引擎全栈AI服务助力企业智能化转型
2024春季火山引擎FORCE原动力大会在北京正式举办。会上正式发布了字节跳动豆包大模型家族、火山方舟2.0、AI应用及AI云基础设施等最新产品。
0评论2024-05-156043
高效便捷新体验-通辽市医院人力资源管理迈入新时代
通过朗新sTalent数字化平台，通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效，不仅实现了员工信息的电子化存储和管理，还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程，进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
0评论2024-05-114926