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优化移动招聘:抓住数字时代的机遇
随着移动设备的普及和技术的不断发展,移动招聘已经成为招聘人才的新趋势。移动招聘具有增加覆盖范围和曝光度、更快的响应时间、改善候选人体验等优势,使招聘人员可以随时随地与候选人进行沟通,为候选人创造了一个无缝交流和响应迅速的求职体验。本文将探讨优化移动招聘的具体实践。

0评论2024-06-12146

百大商圈投放+明星爆款产品 华为坤灵掀起中小企业数智化浪潮
华为坤灵正式开启“百大商圈”+明星“爆款”产品行动,以助力更多的中小企业、商业门店、经济酒店、商业地产等领域的客户加速实现数智化升级。

0评论2024-06-056211

高效管理近30万稳定运力,科技物流企业万联易达这样做
法大大电子合同,助力物流企业运力资源数字化管理

0评论2024-06-045690

神州泰岳携手亚马逊云科技,打通生成式AI落地的“最后三公里”
亚马逊云科技与神州泰岳,一个有过硬的生成式AI产品、技术和服务,一个具备深厚的行业经验积累和专业的服务团队。

0评论2024-05-315937

商越科技等于采购数字化,开启智能采购新时代
商越科技从采购数字化入手,已经为企业打开了降本增效新通道。

0评论2024-05-315876

大模型进入「实用」时代,亚马逊云科技已是Next Level
2024 年即将过半,大模型赛道越来越卷,厂商们又该凭借什么如何留住用户?亚马逊云科技的秘诀是什么?

0评论2024-05-305603

数以百万计的阿里巴巴旗下市场用户被曝光
在中国科技巨头阿里巴巴旗下的在线购物平台淘宝网上,数百万用户的电话号码、家庭地址和其他个人信息被泄露。

0评论2024-05-30862

转型先锋!G7易流的数字化到底有多牛?
法大大电子合同,助力G7易流优化物流行业解决方案

0评论2024-05-285604

敢于穿越挑战,更要发现机遇 写于《品牌出海营销实战指南》发布之际
其实在impact.com内部,我非常鼓励关于自身“平台”概念的讨论,比如有人认为产品是一切价值的基础,也有人将出海领域的专业性优先于业务行为,还有其它诸如“品效合一”“协同共建”“资源为王”等声音,当然这些并不矛盾

0评论2024-05-275108

“人工智能+”赋能制造业,华为如何助燃新质生产力?
华为也将基于自身技术创新能力和行业经验积累,不断深化与产学研伙伴的合作,共同深耕制造,让智造生根。

0评论2024-05-235695

深化AI+制造,华为助力制造业数智化转型跑出加速度
华为基于自身的数智化转型实践,已经在研发、生产、供应、销售、服务等典型业务场景积累了丰富的经验,未来,华为也将把这些实践经验赋能给更多的制造业客户。

0评论2024-05-226193

安吉尔天池Pro净水器新品上市,多重福利活动助力开启净水新生活
5月20日,全球科技领先的净水专家安吉尔继空间大师系列产品发布后,再次推出净水新品——安吉尔天池Pro净水器与安吉尔玉龙Pro净水器,该产品在科技、性能、颜值上进行全新升级,产品甫一上市就赢得消费者青睐,同时618大促期间推出多重福利,回馈新老用户。

0评论2024-05-222051

钢铁大佬,如何布局智慧物流?
法大大电子合同,助力智慧物流发展

0评论2024-05-225513

太古可口可乐:打造BHAG“赢”文化,赋能主管激活员工
本文内容来自于2024年4月19日,童伯华先生在第四届狮山人力资源论坛《打造BHAG“赢”文化,赋能主管激活员工》的主题演讲。

0评论2024-05-215976

百年企业伊顿:人力资源数字化如何助力组织效能持续提升?
本文内容来自于2024年4月19日,包宏伟女士在第四届狮山人力资源论坛《人效提升,“数字”先行》的主题演讲。

0评论2024-05-214766

广东7-Eleven:如何用数字化赋能员工、赋能管理、赋能流程?
本文内容来自2024年4月19日,丘昱东先生在第四届狮山人力资源论坛《用有温度的数字化,激活企业人效》的主题演讲。

0评论2024-05-215743

李斌:关于人效管理的10个变革性建议
本文内容来自于2024年4月19日,李斌在第四届狮山人力资源论坛《关于人效管理的10个变革性建议》的主题演讲。

0评论2024-05-216821

溢达集团:适应未来,如何打造可持续发展的劳动力队伍?
本文内容来自于2024年4月19日,黄坤宇在第四届狮山人力资源论坛《打造可持续发展的劳动力:从组织与人才出发,寻人效提升的科学之法》的主题演讲。

0评论2024-05-216313

德勤:2024 全球人力资本趋势,超越边界的成长
本文内容来自2024年4月19日,衷海在第四届狮山人力资源论坛《蓄力未来人才,进化组织“体质”》的主题演讲。

0评论2024-05-215344

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