一起追光，让组织更智慧——凌云光人才管理数字化平台项目正式启动
EHR项目的建设，旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型，以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标，为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
0评论2024-04-266907
鹤壁携手华为构建全域城市感知体系，为智慧城市注入新动能
从打造物联感知体系，到建设新型智慧城市，鹤壁围绕建设新时代高质量发展示范城市，也将进一步推动科技创新与产业创新深度融合，加速城市全域数字化转型，培育蓬勃向上的新质生产力。
0评论2024-04-2517599
生成式AI引发安全新挑战，亚马逊首席安全官给出解决之道
企业在利用生成式AI进行创新时，应从以下三点入手，提升企业安全：1、安全团队说“不”很容易，但这并不是正确的做法；2、企业需要通过可见性的工具来了解员工如何使用数据；3、企业应通过相应的机制解决安全问题。
0评论2024-04-257336
朗新天霁牵手山东高速集团，共同建设人力资源信息化平台！
朗新天霁凭借卓越的技术实力、丰富的行业经验和优质的服务保障，赢得了山东高速集团的青睐和信任，牵手山东高速集团，帮助山东高速集团构建体系化、全面化、统一化的人力资源高效管理平台，促进人力资源数字化转型！
0评论2024-04-246177
打造基于时间-技能-动能的人效飞轮，助推新质生产力发展
本文内容来自于2024年4月19日，章新波在第四届狮山人力资源论坛《以人为本，赋能发展：打造基于时间-技能-动能三要素的人效飞轮》的主题演讲。
1. 技术变革的影响：替代效应与补偿效应并存。
2. HR、财务、业务不同视角下的人效分析。
3. 如何打造基于时间-技能-动能的人效飞轮？
4. 盖雅推出「赋能发展型劳动力效能提升套件」
0评论2024-04-241590
精益人效，实践为先｜第四届狮山人力资源论坛圆满举办
4月19日 ，由中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源服务产业园指导，盖雅工场、盖雅学苑和盖雅人效研究院主办的「精益人效 实践为先——第四届狮山人力资源论坛」圆满结束。
0评论2024-04-241323
- 上汽大通：依托电子签网络，升级产业供应链协同
0评论2024-04-23
- 蔡毅：站在巨人肩膀上，才能看到更远的世界
0评论2024-04-23
打破障碍：低代码与无代码有何不同
低代码和无代码平台代表了我们软件开发方式的范式转变。为了满足创建应用程序时对敏捷性和效率日益增长的需求，这些平台大大减少了甚至消除了对手动编码的需求。
0评论2024-04-238971
走进AI赋能的「研·备·教」数字化空间，Plaso伯索精彩亮相第83届教育装备展
作为中国教育装备领域最前沿的“风向标”，Plaso伯索惊艳亮相第83届中国教育装备展示会，以"AI赋能的「研·备·教」数字化空间'为主题，展示旗下前沿技术产品和创新解决方案，现场观众人流如织，伯索再次成为全场焦点。
0评论2024-04-2216292