昇兴集团迈进数字化新时代，全面启动人力资源数字化平台建设项目
人力资源数字化项目的启动，是昇兴集团在人力资源数字化转型道路上迈出的坚实一步。昇兴集团将利用这一平台，进一步挖掘人才潜力、优化人才配置、加速人才培养，从而构建一个全面、精准、动态的人才管理体系，以更好地响应市场变化。”
0评论2024-09-0511643
罗技全球首席执行官：中国是重要市场 技术创新速度迅猛|CEO访谈
“这已是我今年第三次来到中国。” 罗技全球首席执行官Hanneke Faber对《科创板日报》表示。“Hanneke Faber于2023年12月1日加入罗技担任首席执行官，对于中国市场尤为重视。
0评论2024-09-0510528
从控制型降本到赋能型增效，人效数字化背后的七大常理
本文内容来自于2024年8月23日，章新波在2024劳动力管理大会《从控制型降本到赋能型增效，盖雅人效数字化背后的七大常理》的主题演讲。
常理1：企业高人效的背后是隐形冠军战略
常理2：人效提升，学会看财务报表
常理3：高动能、高产出、高回报的飞轮效应
常理4：飞轮效应的敌人——劣币驱逐良币
常理5：耶克斯·多德森“倒U型”压力曲线
常理6：近因、损失厌恶、幸福适应效应
常理7：基于运筹学的有效计划和调度
0评论2024-08-271804
AI+制造激发新质生产力
从制造到“智造”，华为也将继续深耕技术、深耕行业、深耕生态，让智造生根，为广大制造业企业的智能化转型保驾护航，进而释放新质生产力澎湃动能，形成推动高质量发展的强大动力。
0评论2024-08-267906
携手朗新天霁，兰州银行打造人力资源管理全生命周期智能平台
通过深度集成多个内部系统，实现了数据的互联互通与业务流程的无缝对接。使得人力资源管理更加精准、高效、透明，为兰州银行的管理层提供了强有力的决策支持。
0评论2024-08-267997
数字化赋能，内蒙古新亚能源投资集团人力资源管理系统成功验收
该系统的成功验收，不仅极大地提升了内蒙古新亚能源集团人力资源管理的工作效率与准确性，更实现了从“人管人”到“系统管人”的跨越式转变。通过智能化的数据分析和决策支持功能，集团管理层能够更加直观地掌握人力资源分布与流动情况，精准制定人才发展战略，为企业长远发展奠定坚实的人才基础。
0评论2024-08-267625
拥抱智慧医疗创新，鼓楼医院谱写高质量发展新篇章
通过构建支撑全院业务系统运行的双活数据中心，南京鼓楼医院在提升医院数据中心安全性、可靠性和运维效率的同时，也在加速数据中心向强化数据深度洞察与智能应用转型。
0评论2024-08-2210923