近日,微软中国Azure云业务启动新一轮裁员,涉及Azure data等产品线,总计裁员超过200名员工,被外界视为“核心研发团队被整体调整”。
最高补偿为N+7,具体构成为 N+4(基础补偿)+ 2(6月11日前签字奖励)+ 1(离职缓冲期一个月)。
相关员工需在6月11日前完成协商离职签字,最终在岗截止日期为7月6日。
该补偿方案在业内处于较高水平。
但此前有员工分析指出,即使选择接受海外调岗,后续仍可能面临裁员风险,且彼时补偿可能更少。
本次调整是微软全球战略重组的一部分。自2025年以来,微软已进行多轮裁员,累计规模约1.5万人。
业内人士表示,微软资源向海外AI与云计算业务倾斜已成常态,后续国内Azure相关产品线或还将持续优化,本土云从业者也需要适应不断变化的行业环境。
N+7看着很香,却藏不住外企本土化收缩的现实。再好的赔偿也只是一次性补偿,职场没有铁饭碗,安稳永远只能靠自己。
微软裁员7800人只因重审“移动第一”战略
微软CEO Satya Nadella7月8日 宣布,微软将为重审改进其手机预言和战略裁掉7800名员工。
微软将对收购诺基亚设备及服务业务获得的资产进行约76亿美元的减值,并记入7.5亿至8.5亿美元的重组费用。
移动优先,云优先
Nadella,从前CEO Steve Ballmer手中继承了此次收购,去年他制定微软的前进计划时就语气严厉。
0评论2016-05-312673
张亚勤回应微软裁员:我们会不断优化
7月17日,微软公布了重组方案,并宣布计划在未来一年中最多裁员18000人,其中的70%将来自诺基亚设备和服务部门。这显然不是一个好消息,在7月18日举办的微软创投加速器第四期10家初创企业展示日上,微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤博士在谈及公司这一举措时称:“我们会不断优化。”
0评论2016-05-312229
微软裁员7800人只因重审“移动第一”战略
微软CEO Satya Nadella7月8日 宣布,微软将为重审改进移动战略裁掉7800名员工。
微软将对收购诺基亚设备及服务业务获得的资产进行约76亿美元的减值,并记入7.5亿至8.5亿美元的重组费用。
移动优先,云优先
Nadella,从前CEO Steve Ballmer手中继承了此次收购,去年他制定微软的前进计划时就语气严厉。
微软的每一个
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